Por lo tanto, podemos decir que diariamente se producen los suficientes accidentes para estimar que la cifra de peligros laborales es muy alta.

Esta es una invitación a que las organizaciones del mundo implanten las diferentes reglas establecidas en el Sistema de Administración, las que garantizan una mayor competitividad y un menor riesgo de incidentes laborales.

Las siglas HSE, significan en inglés: Health, Security and Environment. Este sistema permite mantener un registro en los procesos organizaciones de las compañías, mejorando la seguridad del empleado ante los peligros o el cuidado del medio ambiente, entre otros muchos. 

O sea, que para conseguir estas certificaciones, es preciso probar y garantizar una adecuada administración de calidad en frente de los procesos ejecutados y el cumplimiento de leyes y estándares internacionales ISO.

Gracias a la adecuada gestión, la organización mejorará en lo que se refiere a su reputación y prestigio.

Se deben prevenir los riesgos laborales que afecten de manera directa al trabajador. Ya que cuando más elevado sea el riesgo es una actividad, mayores serán las acciones que va a haber que realizar para prevenir los accidentes.

A continuación encontrará el significado de cada certificación correspondiente a la Gestión Integrada (HSE):

• Health: certifica el conjunto de actividades que se relacionan con la protección de la salud mental, física y social de los colaboradores de la empresa.
• Security: certifica el adecuado manejo en frente de riesgo o peligros en la industria.
• Environment: resguarda el medioambiente o trabaja por el cuidado de los recursos naturales mediante acciones que prueban la conservación de exactamente los mismos.

  Beneficios HSE:

  • Empresas competitivas a nivel local e internacional
  • Control adecuado en gestiones organizacionales
  • Posicionamiento de la empresa
  • Confianza de los consumidores
  • Disminución de costos por accidentes laborales
  • Mejor ambiente laboral
  • Seguridad laboral
  • Mejor calidad de vida para el empleado

La importancia del sistema integrado HSE

Hoy en día las organizaciones deben responder de forma eficiente a una enorme cantidad de requisitos en el terreno de la seguridad industrial, salud ocupacional y la protección ambiental.

Día a día todos los requisitos de las áreas evolucionan, y en algunos casos, constituyen requisitos legales que se hallan sujetos a penalizaciones. 

Responde de forma eficaz a este ambiente alterable se producen necesidades de diversa índole que depende de la formación eficiente en estas ramas hasta sistemas completos de administración que permitan manejar de forma eficaz todos y cada uno de los recursos.

Los sistemas de gestión integrados, fundamentados en normas universalmente reconocidas y admitidas, proporcionan una verdadera opción para instrumentar un excelente control de todas las actividades e inclusive la posibilidad de efectuar las correcciones precisas.

Es necesario encaminar cualquier desviación que pueda ocurrir. La transformación de una cultura reactiva siendo una acción preventiva posible y los sistemas de administración integrada son el factor clave del éxito.

La preocupación de todas y cada una de las compañías en el mundo en aspectos de gestión va mucho más allí del cliente y la calidad del producto que le provee y la protección del entorno. 

Estos aspectos auxiliares deben ver con la administración en la protección de la salud y seguridad de los empleados y la gestión financiera.

El direccionamiento de la alta gerencia de las empresas de cualquier categoría privada o pública consiste en una gestión eficaz y eficiente en todas las dimensiones. 

Es decir, en la calidad en la satisfacción de las esperanzas y necesidades de los clientes y en la protección en la satisfacción de las expectativas y necesidades de los clientes.

Es preciso resguardar al trabajador en el medio laboral, los resultados financieros y la conformidad con todos y cada uno de los requisitos legales. 

Por este motivo gana espacio en la visión de un solo sistema de gestión que integre todos y cada uno de los principios, enfoques y práctica de gestión con el propósito de conseguir todos y cada uno de los resultados esperados por la compañía.

Los resultados financieros son causados por la gestión en los procesos de las empresas y es acá donde se pueden aplicar todos y cada uno de los principios y prácticas establecidas en series de normas de sistemas de gestión como puede ser la ISO catorce mil uno y la ISO 45001.

La alta dirección de una empresa tiene que satisfacer diferentes partes interesadas. Las partes interesadas son el cliente, la sociedad, el trabajador, etc. 

Por esto ha ganado la aceptación de la implantación de sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo.

Los sistemas de administración poseen elementos comunes tales como políticas, objetivos, entrenamiento y competencia de las personas, estructura organizacional, comunicaciones internas y externas, auditoría interna. 

Acciones correctivas, acciones preventivas, revisión por la alta gerencia, control de los documentos y de registros.

Se debe establecer una estructura con el ciclo (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar). Esto ha conducido a que las compañías piensen en integrar todos y cada uno de los sistemas de gestión que facilitan su eficiencia y eficacia, aparte de la potencia de sus beneficios.